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（中央社台北1日电）春节后中国东南沿海大省企业因 劳动力需求而爆发「抢人大战」，有制造业者认为，在劳动年龄人口减少的大趋势下，「人海战术」的生产模式注定无出路，只有加快转型升级才能解决问题。
香港明报今天报导，农历新年假期结束前一天，浙江宁波人社部门组织当地11间重点外贸企业于1月27日赴贵州招聘；一天后，浙江省人社厅也组织杭州、宁波、温州、湖州等地赴四川广安举办专场招聘活动，提供上万个职位。
深圳市则对企业包车返岗复工、新招聘初次就业员工等给予资金津贴，本月5日前市外原在职职工返岗达500人以上的企业，按照每人人民币200元（约新台币880元）标准发放一次性返岗交通津贴，每家企业最高40万元。深圳市人社局说，1至3月期间将办208场招聘活动，对2至4月首次到深圳就业的人士，按每人500元标准给予初次就业津贴。
针对企业的抢人现象，陆媒每日经济新闻引述制造业人士指出，劳动年龄人口减少的趋势下，人力成本还会继续上升，「人海战术」的生产模式注定没有出路；「招工难」是中国制造业转型升级过程中必然经历的阵痛，只有进一步加快转型升级的步伐，才能解决这一难题。
中国国家统计局2021年调查9万多家规模以上工业企业，约44%企业反映招工难是最大问题，创数年新高。
据表示，随着沿海产业向中西部转移以及中西部地区经济崛起，越来越多人返乡创业、就业，「招工难」问题已不局限于长三角、粤港澳等东部发达地区，安徽、江西、四川、湖南、重庆等中西部省市一些企业也普遍反映「招不到合适工人」是限制发展主要因素。
订阅《早安世界》电子报 每天3分钟掌握10件天下事感谢您的订阅！据2021年针对中国中西部地区招工问题的调查结果显示，陜西西安13.6%的企业面临人手不足；湖南省长沙和湘潭调查的19家企业中，15家招工难问题严重。
劳动年龄人口减少是招工一大制约因素。据国家统计局数据，中国去年劳动年龄人口比2021年减少666万人；而2010年至2020年，逾20省劳动年龄人口总数呈负增长，其中最多的是黑龙江、河北、山东，减少人口数都超过600万。（编辑：周慧盈/张淑伶）1120201
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